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Peru's Public Ministry opened a preliminary discrimination investigation into Augusto Nava after a filmed incident at a Lima McDonald's. The post Peru Probes Augusto Nava Over McDonald’s Row appeared first on The Rio Times.
Reported restrictions could put airlines that comply with Israel at odds with anti-discrimination laws in their nations.
The Home Minister’s remarks come in the wake of the Keralam Police launching, earlier this week, a special task force, ‘Speak Up’, to tackle domestic violence and provide survivors with legal, counselling and livelihood support.
Salur student M. Naresh and Chirala’s E. Swathi win the State-level 5K run organised by the AIDS Control Society
Professor Suryanarayana Doolla, who denied all charges during questioning, faces allegations of harassment and caste-based discrimination from the family of student Sahil Wakode
The victim belongs to an SC/ST community from whom Thepale had demanded favours, when the victim refused Thepale circulated videos of the victim on WhatsApp
The female professor allegedly asked interns in burqas ‘to leave the labour room’
State had no role in enacting the Act and it has not taken any action that is discriminatory towards transgender persons, A.P. tells court
A Justiça do Rio de Janeiro aumentou para R$ 35 mil o valor que a Uerj, a Universidade do Estado do Rio de Janeiro, terá que pagar de indenização individual a três estudantes, por danos morais decorrentes de discriminação racial. De acordo com elas, o crime foi praticado por fiscais em um processo seletivo para o programa de Serviço Social da Residência em Saúde da instituição de ensino. Notícias relacionadas:Luta contra o racismo marca a 12ª Marcha das Mulheres Negras no Rio.“Racismo foi reduzido a chamar alguém de macaco”, critica escritora .O caso aconteceu há dois anos. Na época a Justiça havia fixado o valor de indenização em R$ 20 mil para cada uma, mas elas recorreram e a nova sentença foi proferida agora pela Sétima Câmara de Direito Público. Na decisão, o desembargador e relator Luiz Alberto Carvalho Alves considerou o caso como discriminação indireta e racismo institucional, caracterizando tratamento desigual e vexatório. As candidatas, que se autodeclararam negras, foram obrigadas por fiscais da prova a prender os cabelos para ingressar na sala, exigência não prevista no edital e não imposta aos demais participantes do processo seletivo. A socióloga Lara Miranda, pesquisadora do Núcleo Afro do Centro Brasileiro de Análise e Planejamento (Cebrap), atribuiu o episódio ao fracasso das instituições em não oferecer um serviço adequado às pessoas por causa da cor. Segundo ela, o cabelo é um detalhe, pois o mais gritante é um corpo negro sendo policiado com critérios estéticos. Reconhecer o fato, segundo ela, não é o mesmo que reparar a gravidade dele. "A identificação e a indenização também precisa comunicar pra instituição e para outras instituições que esse tipo de prática tem custo. Então, nesse caso, o racismo institucional na produção do dano, uma exigência que não tava escrita, que foi aplicada seletivamente dentro da rotina de um processo seletivo, e o racismo nas práticas cotidianas do dia a dia. E a importância do antirracismo nas burocracias e nas instituições". Na época, a Uerj reconheceu o erro dos fiscais, que foram afastados. A prova foi anulada e aplicada dois meses depois. Em nota enviada nesta sexta-feira (18), a universidade reiterou que prestou acolhimento às vítimas e adotou outras práticas condizentes com a sua história de combate a todo tipo de preconceito.
Trump administration falling for misinformation from 'fringe groups' alleging discrimination against white Afrikaners.
Secretary of State Marco Rubio says South Africa has not addressed US concerns over racial inequality.